HR-system IT Løsninger Service Om Obisoft

- med bedste praksis på Vej og Park kommer du sikkert i mål med kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.

Bedste praksis på Vej og Park benyttes blandt flere af Esbjerg, Fredericia, Langeland, Lolland, Slagelse og Hvidovre Kommune. Bedste praksis betyder, at et område fra en dansk kommune kan igangsætte et HR forløb såsom trivsel, APV, kompetenceafklaring og medarbejdersamtaler, uden det er nødvendigt at gå gennem implementering af HR system.

Hører du eksempelvis til i Vej og Park, vil du som medarbejder kunne få adgang til Nord HR via internettet og gennemføre en skræddersyet kompetenceafklaring. Via internettet indtaster medarbejderen enkelt relevante informationer omkring sine kurser, kompetencer, arbejdsopgaver, trivsel mm. Opdaterede AMU kurser samt typiske/generelle kompetencer og arbejdsopgaver er allerede i Nord HR - tilpasset de medarbejdertyper, der befinder sig i Vej og Park. Dette kan være kloak, vej, kirkegårde, gartnere, gartnerassistenter, rensning, varme, spildevand, vand, skove mm.

Resultatet er af indsatsen er flersidet. Først og fremmest skaber Nord HR anvendelig ledelsesinformation i forbindelse med årlige medarbejdersamtaler. Dernæst kommer gevinsterne ved overvågning af kurser med udløb, medarbejdere med manglende kurser, realkompetencevurdering, avanceret søgemodul på tværs af medarbejdere og meget mere.