Kommuner og offentlige virksomheder

- Fællesudvikling med en lang række danske kommuner har skabt en unik, kommunal HR platform.

Nord HR har en unik styrke ved at kunne tilpasse sig hele kommunen igennem en intelligent tilpasningsstruktur. Dette betyder, at danske kommuner kan gennemføre HR projekter på tværs af kommunen og drage nytte at de mange relevante HR rapporter, som leveres både til direktionen, HR og den decentrale leder.

Nord HR er modulopbygget, således at kommunen kan starte med at benytte et enkelt eller enkelte moduler. Alle moduler hænger sammen og vil dermed sikre, at senere ibrugtagning af yderligere moduler foregår enkelt og sammenhængende. Vi har også sørget for, at Nord HR kan modtage data fra både KMD og Silkeborg Data.

Nord HR tilbydes med en bedste praksis skabt til danske kommuner. Bedste praksis betyder, at der er tilpasset indhold udarbejdet med og til kommunernes mange og forskelligartede områder.
©2010 Obisoft A/S  |  Opdateret 12. februar 2010